CAS Dâmbovița: noi reguli pentru concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale în 2026–2027

Casa de Asigurări de Sănătate CAS Dâmbovița informează asigurații și angajatorii asupra aplicării prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 91/2025 privind concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, publicată în Monitorul Oficial nr. 1223 din 31 decembrie 2025.

Potrivit noilor reglementări, pentru certificatele de concediu medical emise între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, prima zi de concediu nu se va indemniza. Aceasta nu va fi suportată nici de angajator și nici din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.

Indemnizațiile pentru concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă (cod 01) se acordă astfel:

• Zilele 2–6 sunt plătite de angajator, conform legislației;

• Începând cu ziua a 7-a, indemnizațiile sunt suportate de bugetul FNUASS, până la încetarea incapacității de muncă.

Excepții de la regula reducerii unei zile se aplică concediilor de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, pensionarilor și persoanelor care îngrijesc pacienți cu afecțiuni oncologice sau alte categorii prevăzute de lege; aceste concedii se plătesc integral din bugetul FNUASS.

Perioadele pentru care indemnizațiile se acordă cu reducerea unei zile se consideră stagiu de asigurare și nu afectează calitatea de asigurat în sistemul de sănătate.

Totodată, CAS va implementa un mecanism extins de control al concediilor medicale, pentru o gestionare corectă și eficientă a fondurilor publice.

Indemnizațiile medicale vor fi diferențiate în funcție de durata concediului:

• 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile;

• 65% pentru concedii între 8 și 14 zile;

• 75% pentru concedii mai lungi de 15 zile.

Aceste măsuri intră în vigoare începând cu anul 2026 și se aplică tuturor asiguraților CAS Dâmbovița.