Alexandru Iorga, după 2 luni de mandat: „Nu sunt un om care cedează ușor. Cu toate problemele identificate, sunt convins că Găeștiul poate fi pus pe drumul corect”

La puțin peste o lună de la preluarea mandatului, primarul orașului Găești, Alexandru Iorga, vorbește deschis reporterului de la Incomod Media. despre realitatea găsită în administrația locală, despre primele măsuri adoptate, dar și despre provocările majore cu care se confruntă orașul. Deși perioada este una scurtă pentru a formula concluzii definitive, noul edil afirmă că a fost suficient timp pentru a identifica atât resursele umane valoroase din Primărie, cât și disfuncționalitățile care au afectat relația dintre administrație și cetățeni.

Alexandru Iorga spune că a preluat o instituție în care există oameni competenți, dedicați, care „au dus greul” administrației în anii anteriori, însă și o structură rigidă, cu deficiențe majore, mai ales în zona comunicării și a rezolvării problemelor simple ale cetățenilor. „Una dintre cele mai mari nemulțumiri ale oamenilor era faptul că erau puși să aștepte pentru lucruri care puteau fi rezolvate pe loc. Această problemă a fost corectată”, afirmă primarul.

Una dintre măsurile anunțate ca premieră pentru Găești este implementarea unui sistem de evaluare a funcționarilor publici, după fiecare interacțiune cu cetățeanul. Fie prin intermediul unor tablete, fie prin chestionare tipărite, găeștenii vor putea oferi feedback direct asupra modului în care le-au fost soluționate problemele. „Nu le cer angajaților decât să-și facă treaba, exact așa cum este prevăzut în fișa postului”, subliniază edilul.

Dincolo de relația cu cetățenii, Alexandru Iorga recunoaște că în Primăria Găești nu a existat, până de curând, un adevărat spirit de echipă. Reunirea angajaților în jurul unor obiective comune și orientarea lor către nevoile comunității reprezintă un alt pilon al mandatului său. În acest context, edilul are în vedere și o reorganizare a organigramei, pe care o consideră construită mai degrabă în funcție de persoane, nu de necesitățile reale ale orașului.

O problemă practică, resimțită de locuitori, este cea a curățeniei. Deși operatorul economic care deservește o parte a orașului și-a îmbunătățit activitatea, o mare zonă a Găeștiului rămâne în sarcina serviciului propriu al Primăriei. Pentru aceasta, primarul anunță întărirea Serviciului de întreținere străzi și spații verzi și achiziția de utilaje și echipamente, prevăzută în bugetul pe 2026.

Din punct de vedere financiar, Alexandru Iorga spune că a preluat Primăria cu aproximativ 9 milioane de lei în conturi, dar și cu datorii, situația fiind una „aproape de zero”. În prezent, sunt în derulare cinci proiecte importante, printre care anveloparea a două blocuri și reabilitarea Liceului „Iordache Golescu”, unde lucrările au început deja.

O vulnerabilitate majoră identificată este lipsa unui compartiment specializat în atragerea de fonduri nerambursabile. În prezent, această activitate este susținută de doar câțiva angajați care au și alte atribuții. Primarul anunță că va crea un compartiment dedicat accesării și implementării proiectelor, considerând că aceasta este singura cale de dezvoltare a orașului.

În relația cu Consiliul Local, Alexandru Iorga vorbește despre o colaborare funcțională, chiar dacă PSD nu deține majoritatea. Proiectele considerate utile comunității au fost votate inclusiv de consilierii din opoziție. De asemenea, edilul afirmă că a relansat colaborarea cu Consiliul Județean Dâmbovița, având discuții avansate pentru proiecte comune, inclusiv în zona de regenerare urbană.

În ciuda contextului dificil generat de majorarea taxelor și impozitelor locale impusă de Guvern, primarul spune că a ales cota minimă legală pentru a proteja populația și pentru a nu pierde fonduri guvernamentale esențiale. „Nu a fost o decizie dorită, ci una necesară”, explică acesta.

La final, Alexandru Iorga se declară în continuare optimist. „Nu sunt un om care cedează ușor. Cu toate problemele identificate, sunt convins că Găeștiul poate fi pus pe drumul corect”, afirmă primarul, convins că munca, organizarea și dialogul vor face diferența.